IDEAS EMPRENDEDORAS (XXVI)- LA STARTUP (AEC) Y LA GESTIÓN DE TALENTO

En el artículo número 25 de Ideas emprendedoras hablábamos de la creación de Startups en el sector AEC como forma de empresas innovadoras. En el presente artículo se tratará algunos aspectos que se podrían tener en cuenta en la contratación de personal de estas Startups, y que les puede dar una ventaja competitiva respecto las empresas tradicionales, sea cual sea su tamaño.

En este proceso de revisión para ver lo que se puede mejorar y cambiarlo, las nuevas STARTUPs deberían plantearse métodos de selección acordes con nuestros tiempos marcados por un gran componente tecnológico y de globalización, y que respondan a conseguir unos objetivos.

Mirando a algunas formas de contratación tradicionales como puede ser el sistema de selección de las Administraciones Públicas, y su forma de selección, podemos ver fórmulas que aplican desde hace tiempo, pero que de las que se puede aprender. La valoración de los candidatos se realiza a partir de datos objetivos, justificados con una documentación. A partir de estos datos objetivos, se realiza una valoración que también es objetiva porque está condicionada por la naturaleza de los datos. Es decir, existen unas tablas de puntuación de datos. Realmente nadie puede negar que es verdaderamente objetivo, y por tanto, justo. Por lo que a priori, podría ser un ejemplo de forma de valoración de los candidatos de una Startup (más adelante analizaremos otros métodos).

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Revit Architecture (389) – Mover elementos con opción arrastrar

Realizando clic en un elemento éste se selecciona y aparece una cruz en el cursor del ratón con flechas en los extremos, que nos indica que podemos desplazar el elemento seleccionado.

Si se seleccionan varios elementos a la vez, al mover uno de estos elementos se mueven todos a la vez, manteniéndose la distancia que originalmente existe entre ellos antes desplazarlos.

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Los círculos no rellenos son los que se están desplazando por medio de la opción arrastrar aplicada a uno de los elementos

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